Bloem Mediation en
Vertrouwenspersonen
Als je verder wilt
Welkom op de pagina van Bloem Mediation en Vertrouwenspersonen.
Ik ondersteun bij conflicten zoals bijvoorbeeld bij scheidingen en conflicten op de werkvloer, maar ik help ook bij conflicten en het voorkomen van gedoe als extern vertrouwenspersoon.
Als ervaren register mediator (familie- en arbeidszaken) en gecertificeerd vertrouwenspersoon neem ik je mee om jouw pad te vinden.
Met een nuchtere en oplossingsgerichte aanpak gaan we aan de slag.
Als je gaat scheiden begeleid ik jullie
- Gezamenlijk afspraken te maken;
- Berekeningen te maken voor alimentatie;
- Vermogen te verdelen;
- Toeslagen te berekenen;
- Een maatwerk ouderschapsplan opstellen;
- Te checken of de gewenste oplossing ook juridisch en fiscaal kan;
- Zodat jullie een nieuwe start kunnen maken.
Als extern vertrouwenspersoon ondersteun ik je bij
- Het voldoen aan de eisen van goed werkgeverschap (Arbowet);
- Het bieden van een luisterend oor voor je medewerkers;
- Het zorgen dat je personeel zich veilig en gezien voelt;
- Vormgeven van een gedrag- en integriteitscode;
- Opstellen van een klachtregeling;
- Inzicht geven door middel van een jaarverslag.
Als mediator op de werkvloer ondersteun ik je
- Bij arbeidsconflicten/ verstoorde arbeidsrelaties;
- Bij samenwerkingsconflicten;
- Bij ontslagzaken;
- Bij ziekte- of verzuimconflicten.
Als scheidingscoach begeleid ik je
- Als je overweegt te gaan scheiden;
- Bij het maken van financiële keuzes;
- Sterker in je schoenen te staan;
- De relatie tussen jou en je ex-partner vormgeven.
Registermediator en gecertificeerd extern vertrouwenspersoon
Als ervaren registermediator en gecertificeerd vertrouwenspersoon ben ik er voor jou. Ik ben scherp, betrokken en denk in mogelijkheden en oplossingen. Altijd met als doel je verder te helpen jouw doelen te realiseren. Wil je meer weten? Neem dan gerust contact met mij op.
Als je verder wilt…..
Wat klanten zeggen
Niet de snelste en niet de makkelijkste
Dat is in de kern waar mijn scheidingspraktijk op gebouwd is. Dit klinkt niet heel aantrekkelijk als headline. Toch is het wel waar. En ik doe het ook nog eens bewust bij het begeleiden van scheidingen. Wil je weten waarom?
Pensioen, 10% uitkeren vanaf 2024 en je scheiding. Hoe zit dat?
Niet afhaken nu! Dit gaat weliswaar over je pensioen en dat is nog heel ver weg. Maar wel belangrijk als je bent gescheiden. Ook als dat al lang geleden is. Als je bent gescheiden heb je meestal afspraken gemaakt over
Waarom de werkgever zich moet bemoeien met scheidende werknemer
Een werkgever die zich bemoeit met de scheiding van een medewerker. Hoogstwaarschijnlijk gaan bij alle HR managers nu alle alarmbellen af. Inbreuk op de privacy, mag niet, allerlei regels…… Maar wat als nu uit onderzoek blijkt dat werknemers die in